Porodiljna naknada je naknada plaće za vrijeme trajanja rodiljnog, odnosno roditeljskog dopusta.
Ako se pitaš kako se porodiljna naknada točno računa, koliko ona iznosi te koje sve vrste porodiljne naknade postoje, na pravom si mjestu!
Što je porodiljna naknada?
Porodiljna naknada je žargonski izraz za novčane potpore koje se isplaćuju korisnicima rodiljnog, odnosno roditeljskog dopusta (tzv. rodiljne i roditeljske potpore). Više o razlici rodiljnog i roditeljskog dopusta možete pročitati ovdje.
Riječ je financijskoj potpori od strane države, koja je u nadležnosti HZZO-a, a na koju pravo imaju majka i otac te druge osobe koje na temelju odluke nadležnog tijela ostvaruju roditeljsku skrb, posvojitelji djeteta, skrbnik, udomitelj ili druga fizička osoba kojoj je maloljetno dijete odlukom nadležnog tijela provjereno na svakodnevnu skrb.
Porodiljna naknada razlikuje ovisno o tome je li njezin korisnik zaposleni ili samozaposleni, nezaposleni ili ostvaruje drugi dohodak ili se nalazite izvan sustava rada.
Vrste porodiljne naknade
Porodiljne naknade razlikuju se s vremenskog aspekta te iz aspekta radnog statusa korisnik koji imaju pravo na ovu vrstu novčane potpore.
S vremenskog aspekta, porodiljne naknade se mogu podijeliti na one koje se isplaćuju za vrijeme rodiljnog dopusta te one koje se isplaćuju za vrijeme trajanja roditeljskog dopusta. Rodiljni dopust se odnosi na period od 28. ili 45. dana prije očekivanog termina rođenja djeteta pa do navršenih 6 mjeseci života, a roditeljski dopust može se koristiti od navršenih 6 mjeseci roditeljskog života.
S aspekta radnog statusa korisnika, pravo na porodiljnu naknadu ostvaruju tri skupine korisnika:
- zaposleni i samozaposleni roditelji
- nezaposleni roditelji, roditelji koji ostvaruju drugi dohodak i poljoprivrednici
- roditelji izvan sustava rada što uključuje korisnike mirovine, korisnike prava na profesionalnu rehabilitaciju, korisnike prava na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad, osobe nesposobne za rad, redovne učenike i redovne studente te sve druge osigurane osobe HZZO-a koje pravo ne mogu ostvariti kao zaposleni ili samozaposleni roditelj, po osnovi drugog dohotka, kao nezaposleni roditelji, poljoprivrednik, itd.
Detaljne definicije svake od ovih kategorija možete pronaći na stranicama HZZO-a.
Dodatno se porodiljne naknade mogu podijeliti u skladu s definiranim specifičnim okolnostima poput rada s polovicom punog radnog vremena, rada s polovicom punog radnog vremena zbog pojačane njege djeteta, rad s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s teškoćama u razvoja.
Koliko iznosi porodiljna naknada?
U ovom dijelu bloga objasnit ćemo izračun i iznose porodiljne naknade u skladu s različitim okolnostima 🙂
Ako te zanima naknada za pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, dopust radi njege djeteta s težim smetnjama u razvoju te pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, možeš kliknuti ovdje.
Porodiljna naknada za vrijeme rodiljnog dopusta (tzv. rodiljna potpora)
Za vrijeme trajanja rodiljnog dopusta, dakle u periodu od 28. do 45. dana prije očekivanog termina rođenja djeteta pa sve do navršenih šest mjeseci djetetovog života, porodiljna naknada iznosi 100% od osnovice za naknadu plaće utvrđene prema propisima obveznog zdravstvenog osiguranja (bez limita).
Navedeno znači da ukoliko je vaša neto plaća, ona koja se isplaćuje na temelju Ugovora o radu kojeg imate potpisanog s poslodavcem, npr. 1.500,00€, približno ovaj iznos trebali biste primati za vrijeme trajanja rodiljnog dopusta. Iznos može varirati od mjeseca do mjeseca ovisno o broju radnih dana u konkretnom mjesecu.
Isti princip se primjenjuje i za izračun naknade za vrijeme trajanja očinskog dopusta.
Kao poseban uvjet za ostvarivanje ove vrste porodiljne naknade u punom iznosu, javlja se uvjet staža osiguranja prema kojem osoba mora imati staž od najmanje šest mjeseci neprekidno, odnosno devet mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine. Ako navedeni uvjet nije ispunjen, i dalje imate pravo na naknadu, ali ona bi, od 1. ožujka 2025., trebala iznositi 701,89€ (do navedenog perioda ona iznosi 551,80€).
Porodiljna naknada za vrijeme trajanja roditeljskog dopusta (tzv. roditeljska potpora).
Roditeljski dopust odnosi se na period nakon navršenih šest mjeseci života djeteta, a može se koristiti do njegove osme godine i to u trajanju od osam (za prvo i drugo rođeno dijete), odnosno 30 mjeseci (za blizance, treće i svako sljedeće dijete).
Porodiljna naknada za ovaj period isplaćivala se u punom iznosu osnovice za naknadu plaće, uz limit od 995,45€ za puno radno vrijeme na mjesečnoj razini. Međutim, od 1. ožujka 2025., u skladu s Izmjenama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, trebala bi se povećati gornja granica iznosa naknade za roditeljski dopust do prve godine života i to na 3.001,79€.
Navedeno podrazumijeva isplatu naknade u visini pune plaće tijekom cijelog perioda regularnog dijela porodiljnog, do prve godine djetetovog života, ako je neto plaća manja od 3.001,79€.
Porodiljna naknada za rodiljni dopust do djetetove treće godine života za blizance, treće i svako sljedeće dijete trebala bi se, od 1. ožujka 2025., povećati s 551,00€ na 803,00€.
Navedene naknade odnose se na puno radno vrijeme dok bi osobe koje su zaposlene na pola radnog vremena trebale, do prve godine djetetovog života, primati porodiljnu naknadu u iznosu od 971,17€ (naspram prijašnjih 485,58€). Za period od prve do treće godine života djeteta za blizance, treće i svako sljedeće dijete, naknada bi trebala iznositi 600,36€ (naspram prijašnjih 485,58€).
Porodiljna naknada za nezaposlene, korisnike koji ostvaruju drugi dohodak te poljoprivrednike
Ako je majka nezaposlena, ostvaruje drugi dohodak ili je poljoprivrednik, ima pravo na rodiljnu poštedu od rada koju može koristiti od rođenja djeteta pa sve navršenih šest mjeseci djetetovog života. Nakon isteka rodiljne poštede, postoji mogućnost iskorištavanja prava na roditeljsku poštedu od rada do navršene prve godine života, odnosno do treće godine života za blizance, treće i svako sljedeće dijete.
Porodiljna naknada za vrijeme korištenja rodiljne i roditeljske poštede od rada, od 1. ožujka 2025. trebala bi iznositi 503,24€ naspram dosadašnjih 309,01€. Isto bi trebalo vrijediti i za posvojiteljsku poštedu od rada.
Porodiljna naknada za korisnike izvan sustava rada
Korisnici izvan sustava rada imaju pravo na rodiljnu i roditeljsku brigu – rodiljna briga traje od rođenja djeteta do navršenog šestog mjeseca djetetova života, a roditeljska briga traje od šestog mjeseca djetetovog života pa sve do njegove prve, odnosno treće godine (ako se radi o blizancima, trećem i svakom sljedećem djetetu).
Porodiljna naknada za korisnike izvan sustava rada, od 1. ožujka 2025. trebala bi iznositi 503,24€ naspram dosadašnjih 309,01€. Isto bi trebalo vrijediti i za posvojiteljsku poštedu od rada.
